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LETTRE OUVERTE A XAVIER BERTRAND

le sinistre du travail pratique une politique de terre brulée !!!

jeudi 26 janvier 2012

LETTRE OUVERTE A MONSIEUR XAVIER BERTRAND

Nous savions le Gouvernement, pour le moins, complaisant avec le MEDEF Dans l’affaire des deux élus CGT en cours de licenciement dans l’entreprise Nextiraone, Cette complaisance frise l’indécence !!!!

Pratiquez-vous, Monsieur Xavier BERTRAND, une politique de terre brulée en prévision d’une possible défaite de l’UMP aux prochaines élections ? Donnez vous des gages a ceux qui seront peut être demain vos employeurs. Préparez vous le terrain pour votre reconversion dans le privé ?

Votre avez pris la décision de n’écouter que la voix de NEXTIRAONE au détriment de celle de votre Inspecteur du Travail ainsi que du Directeur du Ministère !

De plus, sans aucune pudeur, vous reprenez, à votre compte, Les motifs fallacieux évoqués par la Direction de NEXTIRAONE.

Vous osez écrire : « La société replace les faits dans un contexte de dix années de violence comportementale de certains élus à l’égard des différents directeurs des ressources humaines »

Voici quelques exemples de ces dix années de violence !!

• De 1998 à 2000 Plans sociaux, externalisation de 900 salariés dans une pseudo entreprise, une coquille vide NEXTIRAONE a été condamné à verser des millions d’euros pour une externalisation jugée illégale. Bien entendu ce sont les mêmes violents de la CGT qui ont œuvré pour cette condamnation sans précédent !

• En 2004, NEXTIRAONE licencie à coup de chèques des salariés poussés vers la sortie. La CGT monte un dossier et NEXTIRAONE est condamnée devant les tribunaux !

• En 2005, un plan social concernant 325 personnes est annoncé. La CGT engage une procédure et NEXTIRAONE abandonne son projet !

• En 2005 La CGT découvre un document stipulant l’embauche d’un consultant avec pour mission « de dénoncer la vacuité des actions de la CGT et de réduire son audience, de favoriser l’émergence d’autres syndicats ». La CGT attaque devant les tribunaux pour discrimination syndicale, le directeur régional de NEXTIRAONE est condamné en pénal ! Nous n’avons pu remonter jusqu’à la direction nationale mais il est impossible qu’elle n’ait pas été l’instigatrice de cette affaire) !

• En 2006 l’entreprise NEXTIRAONE est condamnée pour discrimination syndicale : les noms des discriminés ?? Messieurs Paul MICHEL, Francis BATTISTA… (ca ne vous rappelle rien ??!) également Messieurs Michel LELOUP, Jean-Paul LOUIS, Jean ALESI.

• D’autres élus CGT entameront des procédures pour discrimination contre NEXTIRAONE et NEXTIRAONE sera, à chaque fois, condamné : Messieurs VILLACEQUE, ARNAREZ, APPIETTO, Mme GONNET.

Après ce résumé pas du tout exhaustif…Qui, apparaît comme violent dans cette histoire ?? Les deux salariés licenciés par vos bons soins, Monsieur Le Ministre, parcequ’ils ont fait, et bien fait, leur travail d’élus du personnel, ou NEXTIRAONE dont les dirigeants se sont comportés et continuent de se comporter en voyous ?!

P.-S.

Monsieur Le Protecteur des riches et des puissants, sachez que je ne vous salue pas ! Jean-Paul LOUIS – (Secrétaire Adjoint du Syndicat CGT Nextiraone)

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